撰写用工合同是一项非常严肃且重要的工作，它不仅是劳动者与用人单位之间权利和义务的法律保障，也是维护双方合法权益的重要依据。以下是一份基本的用工合同模板，供您参考。请注意，根据具体国家或地区的法律法规，合同的具体内容可能会有所不同。
用工合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
第一条 合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保乙方为甲方提供的劳务服务符合法律规定及双方约定。
第二条 劳务内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事______工作。
2. 工作时间为每周____小时，具体时间由甲方安排。
第三条 劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，每月报酬为人民币____元。
2. 甲方应于每月____日前将上月的劳动报酬支付给乙方。
第四条 社会保险与福利
甲方为乙方依法缴纳社会保险，并根据公司政策提供相应的福利待遇。
第五条 劳动保护与条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第七条 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如需续签，双方应提前____天书面通知对方。
第八条 其他条款
1. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，如工作内容、工作时间、劳动报酬等，并确保所有条款符合当地法律法规要求。此外，建议在签订正式合同前咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。
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