期权激励的四种主要模式（什么是期权激励）

大家好,小空来为大家解答以上的问题。期权激励的四种主要模式，什么是期权激励这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。

2、 　　期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。

3、 　　比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。

4、显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。

5、由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

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