权变组织设计(关于权变组织设计的简介)

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1、 权变组织设计是在传统组织设计和行为 分析组织设计基础上产生和发展起来的一种 新的组织设计。

2、权变组织设计理论从系统的、 动态的观点来理解组织和进行组织设计。

3、这 种理论认为，没有普遍适用的固定不变的组 织结构模式，而应根据不同情况采用不同的 组织形式。

4、影响组织设计的因素叫权变因素， 至于权变因素的内容，不同学者有不同看法。

5、  。

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