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大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于员工违反公司制度开除需要赔偿多少，员工违反公司制度开除需要赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、以下情况被辞退没有补偿：【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊。
2、对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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